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前政府公務員
碩士級導師
獲本地大學選為輔助教材
我們的導師團為前政府公務員，不僅具備豐富的實戰經驗，深諳政府內部的招聘邏輯與評分標準。
本中心導師編寫的公 務員考試課程內容，獲本地大學選為輔助教材，品質與專業度深受肯定，為學員提供更可靠的學習資源。
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你的面試準備充足嗎？立即測試
面試問題:
點解你在私人市場做左幾年野，咁遲先考政府工?
當被問到「點解你在私人市場做左幾年野，咁遲先考政府工？」時，許多考生的第一反應是進入防禦模式，這正是最大的錯誤。第一個思維轉變，就是將挑戰性的問題視為展現實力的最佳機會，化被動為 主動。
要做到這一點，首先要理解考官的真正目的。他們並非要質疑你，而是希望透過這個問題，評估你的三個核心質素：
• 動機測試 (Motivation Test): 他們想確認你投身公共服務的決心和熱誠是否真實。
• 價值評估 (Value Assessment): 他們想知道你在私人市場累積的經驗，能為政府團隊帶來什麼獨特的價值。
• 壓力反應 (Stress Response): 他們在測試你面對挑戰性問題時，能否保持冷靜、有條理地溝通。
明白考官的意圖後，你的致勝策略便非常清晰。你需要將答案化守為攻：
1. 故事化你的經歷: 將你在私人市場的成就，與投身公共服務的理想連繫起來，講述一個令人信服的轉職故事。
2. 突出你的「可轉移技能」: 明確指出你的項目管理、客戶服務或效率提升等技能，正是政府部門所需要的。
3. 展現你的成熟度: 強調經過社會歷練後，你對自己的事業規劃有更清晰的藍圖和更堅定的承擔。
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